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矿工代表支招煤炭企业如何过“寒冬”|环球国际

本文摘要:企业中的许多年轻人现在很困惑。

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企业中的许多年轻人现在很困惑。他们想创业,多年在煤矿工作,技能单一,对外界的理解也严重不足。

他们死了,不会结束董林提出,政府必须有针对性地组织训练,在有效领导这些年轻人的同时,在生活确保、资金项目等方面得到一定的反对,年轻人才勇敢地创业。34岁的全国人民代表大会代表董林已经第四次来北京参加两次会议,他也是山西代表团少数工人代表。

工龄14年的董林是山西焦煤集团的工人。他在煤矿检修班上班,每个月要上26天班,每次下井上班都要上8到9个小时。

他目前每月收益5000元(人民币,折合),和他一样在井下工作的员工,工资低的一个月大概能拿到六七千元。几年前煤炭价格上涨时,和董林一起下井的工人每月至少可以得到12000元。收益不行的背后是中国煤价的体操。董林告诉记者,2012年1吨发热量5500卡的煤可以卖到797元,现在一定程度上1吨煤,价格只有380元左右。

煤炭行业遇到寒冬不是新闻,董林今年提出的一些议案和建议明确提出了围绕煤炭行业的发展。如何减少煤炭企业员工的收益是他关心的问题。现在煤炭行业生产能力不足的压力,已经传达给一线员工。

两会前夕,中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示,煤炭行业在产能过程中,约有130万名员工必须分流。关于转行分流,董林对解读做出了反应。

他所在的煤矿有6000多名员工,每年额定产量为500万吨。一些新建矿场年产千万吨以上,只有五六百人,当然可以赚钱。董林告诉记者,他们的企业每买一吨煤都吃亏,人工费太低是个大问题。分流的人,总要有好地方。

董林告诉记者,现在企业不能得到一定的平台,希望有点想法,有勇气创业的员工回来,还有辅助职场的劳动者,经过一定的技能训练,分配给需要劳动力的其他企业。本公司给他们低于生活的确保,在外面工作花钱的钱都是自己的。但是,转行分流并不困难。

董林坦言,企业中的许多年轻人现在很困惑。他们想创业,多年在煤矿工作,技能单一,对外界的理解也严重不足。他们死了,不会结束董林提出,政府必须有针对性地组织训练,在有效领导这些年轻人的同时,在生活确保、资金项目等方面得到一定的反对,年轻人才勇敢地创业。

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